| Precio original: | 1.457,14 € |
|---|---|
| Beca: | 437,14 € |
| Precio final: | 1.020,00 € |
| Plazos | |
|---|---|
| 1020.00 € | |
Si has llegado hasta aquí, probablemente estés interesado en realizar este Postgrado en Recursos Humanos y Asesoría Laboral que te ofrecemos desde Ges Formación y con el que adquirirás las destrezas, habilidades y competencias necesarias para ejercer en este ámbito.
A través de Postgrado en Recursos Humanos y Asesoría Laboral pretendemos dotarte de todos los conocimientos del sector para que seas capaz de desarrollarte profesionalmente en la gestión de recursos humanos, selección de personal y administración laboral en el ámbito empresarial.
El encargado del departamento de recursos humanos es la persona que se encarga de gestionar, por ejemplo, los contratos de trabajo, las bajas o los despidos. Por ello, es importante que tengas los conocimientos necesarios sobre el funcionamiento del sistema de la seguridad social, administración y reclutamiento de personal. Si quieres convertirte en uno de estos profesionales, matricúlate en este Postgrado en Recursos Humanos y Asesoría Laboral.
¿Quiénes son los destinatarios de esta formación?
Los destinatarios a los que se dirige este Postgrado en Recursos Humanos y Asesoría Laboral son todas aquellas personas que presenten interés y motivación por especializarse en este tema, incluyendo a quienes ya tengan algunos conocimientos y deseen ampliarlos.
Es recomendable para los responsables de departamentos de RRHH, técnicas de empleo o interesados en embarcarse en nuevos proyectos.
¿Es necesario que cuente con alguna titulación?
Si quieres realizar este Postgrado en Recursos Humanos y Asesoría Laboral debes saber que no es necesario que tengas conocimientos previos sobre este tema ni otro tipo de formación, desde Ges Formación nos encargamos, con la ayuda de nuestros profesionales, de que adquieras los conocimientos fundamentales que te permitirán desarrollarte cualificadamente en este sector.
¿Tengo alguna facilidad si realizo este Postgrado?
Si realizas este Postgrado en Recursos Humanos y Asesoría Laboral en Ges Formación, te damos la posibilidad de realizarlo en una modalidad de enseñanza más flexible, a distancia.
Gracias a esta modalidad contarás con más autonomía para organizar tu tiempo de estudio a lo largo de 600 horas de formación, lo que te permitirá compaginarlo con otras actividades de tu vida diaria.
El material académico lo tendrás físicamente, debido a que te lo enviaremos a tu domicilio sin que tengas que preocuparte de ningún trámite. Este material está diseñado con contenidos didácticos y novedosos.
Si a lo largo de este Postgrado en Recursos Humanos y Asesoría Laboral tienes alguna dificultad, podrás comentársela a un tutor personal, especializado en el tema, que te acompañará desde el inicio de la formación.
La metodología que se va a llevar a cabo consta de una parte teórica y otra más práctica. De esta manera, reforzaremos los aprendizajes adquiridos.
¿Qué contenidos estudiaré en este postgrado?
Los contenidos que verás en este Postgrado en Recursos Humanos y Asesoría Laboral se desarrollan en dos bloques formativos:
En el bloque I, recursos humanos, aprenderás las funciones propias del puesto, la gestión por competencias, la dirección por objetivos, la planificación estratégica para el reclutamiento y selección de personal, la elaboración del plan de formación, la importancia de la comunicación en la empresa y la gestión de riesgos laborales.
En el bloque II, asesoría laboral, estudiarás el perfil profesional del asesor laboral, los aspectos básicos del contrato de trabajo, las características para la contratación de trabajadores indefinidos generales, la regularización del empleo, el salario mínimo interprofesional. Así como también adquirirás conocimientos sobre la estructura de una nómina, el sistema de seguridad social, la afiliación de los trabajadores o la resolución de conflictos laborales.
No dudes en realizar este Postgrado en Recursos Humanos y Asesoría Laboral con el que adquirirás una formación íntegra y de calidad, respaldada por los mejores profesionales del sector. Si tienes alguna pregunta, contacta con nosotros sin compromiso, estaremos encantados de atenderte.
¡Anímate, te esperamos!
La metodología de aprendizaje para el Postgrado en Recursos Humanos y Asesoría Laboral Distancia consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.
Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.
Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Postgrado en Recursos Humanos y Asesoría Laboral Distancia.
Para proceder a la evaluación del Postgrado en Recursos Humanos y Asesoría Laboral Distancia, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.
Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Postgrado en Recursos Humanos y Asesoría Laboral Distancia, le será entregada su titulación.
Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.
Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.
La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.
Esta acción formativa tiene un total de 600 horas lectivas.
Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.
Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.
El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.
Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).
Todavía no hay ninguna opinión sobre esta formación. ¿Quieres publicar la primera?
Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.
Las cookies nos permiten ofrecerte un mejor servicio. Al seguir navegando en el sitio, aceptas el uso que hacemos de ellas. Más información.
