BLOQUE I: TÉCNICO DE EMPLEO
- 1. PERFIL PROFESIONAL: TÉCNICO DE EMPLEO
- 1.1. Introducción
- 1.2. Descripción de la ocupación
- 1.3. Perfil competencial
- 1.4. Definición de la formación requerida
- 1.5. Ámbitos de trabajo
- 1.6. Experiencia requerida
- 1.7. Ocupaciones afines
- 1.8. El técnico de empleo y el desarrollo local
- 2. LA ORIENTACIÓN LABORAL
- 2.1. Definición, evolución y principios
- 2.2. La orientación vocacional, profesional y laboral
- 2.3. Características de la Orientación Laboral
- 2.4. La orientación profesional para la igualdad de oportunidades
- 2.5. Orientación Laboral y empleabilidad
- 2.6. Programas de orientación e inserción laboral
- 3. LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO EN ESPAÑA
- 3.1. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
- 3.2. Normativa de referencia
- 3.3. La Ley 56/2003, de empleo
- 3.4. Políticas activas de empleo
- 4. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA
- 4.1. Introducción
- 4.2. Política social y de empleo de en la UE
- 4.3. La estrategia europea para el empleo (EEE)
- 4.4. Fondos para la financiación de las políticas de empleo
- 4.5. Políticas activas y pasivas de empleo en la UE
- 5. EL MERCADO DE TRABAJO
- 5.1. Definición
- 5.2. El mercado de trabajo en España
- 5.3. Observatorio de las ocupaciones
- 5.4. Nuevos Yacimientos de empleo
- 6. SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL
- 6.1. Definición
- 6.2. Los Servicios públicos de empleo
- 6.3. Agencias de colocación
- 6.4. Servicios que reglamentariamente se determinan para los trabajadores en el exterior
- 6.5. Demanda y gestión de la demanda
- 6.6. Oferta y gestión de la oferta
- 6.7. Red EURES
- 7. GESTIÓN DE PROGRAMAS DE EMPLEO
- 7.1. Introducción
- 7.2. Programa PREPARA
- 7.3. Renta Activa de Inserción (RAI)
- 7.4. Programa de Activación para el Empleo (PAE)
- 7.5. Estrategia de emprendimiento y empleo joven
- ANEXOS
- 8. EL CONTRATO DE TRABAJO
- 8.1. Concepto y características del contrato de trabajo
- 8.2. Aspectos básicos del contrato de trabajo
- 8.3. Obligaciones de la empresa en relación a la contratación
- 8.4. Los contratos de trabajo: modalidades e incentivos
- ANEXOS
- 1. Modelo contrato indefinido
- 2. Modelo contrato temporal
- 3. Modelo contrato para la formación y el aprendizaje
- 4. Modelo contrato en prácticas
BLOQUE II: ORIENTACIÓN LABORAL
- 1. LA FIGURA DEL TÉCNICO EN ORIENTACIÓN LABORAL
- 1.1. Introducción
- 1.2. Perfil del orientador laboral
- 1.3. Marco de actuación
- 1.4. Niveles de intervención
- 1.5. El orientador laboral: nuevas competencias para un perfil en constante evolución
- 1.6. ¿Qué papel pueden desempeñar los profesionales de la orientación para mejorar la situación socioeconómica?
- 1.7. Ventajas de la orientación profesional
- SÍNTESIS
- Comprueba lo aprendido Tema 1
- 2. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
- 2.1. Introducción
- 2.2. La planificación de la formación
- 2.3. La programación didáctica
- 2.4. El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de adultos
- 2.5. La relación formación-trabajo
- 2.6. El diagnóstico inicial: el análisis del grupo de aprendizaje
- 2.7. Elementos del programa de formación
- 2.8. Programación de una sesión formativa
- SÍNTESIS
- Comprueba lo aprendido Tema 2
- ANEXO
- Ficha de control para una sesión formativa
- 3. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL
- 3.1. El autoconocimiento
- 3.2. Instrumentos y técnicas para facilitar el autoconocimiento
- 3.3. El proceso de autoanálisis
- SÍNTESIS
- Comprueba lo aprendido Tema 3
- 4. TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO
- 4.1. Introducción
- 4.2. La búsqueda de empleo
- 4.3. Técnicas de búsqueda de empleo
- 4.4. Herramientas para la búsqueda de empleo
- 4.5. El proceso de selección
- SÍNTESIS
- Comprueba lo aprendido Tema 4
- ANEXOS
- Carta de presentación
- Carta de presentación de autocandidatura
- Modelo currículum funcional
- Modelo currículum cronológico
- Modelo currículum europeo
- 5. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL
- 5.1. Introducción
- 5.2. Definición
- 5.3. Aspectos que favorecen un proceso de orientación
- 5.4. Población objetivo de los itinerarios
- 5.5. Itinerarios Personalizados de Inserción laboral
- 5.6. Metodología
- 5.7. El IPI y las ayudas por desempleo
- 5.8. El itinerario personalizado de inserción es un derecho del trabajador
- SÍNTESIS
- Comprueba lo aprendido Tema 5
- 6. EL PAPEL DE LAS REDES SOCIALES EN EL PROCESO DE SELECCIÓN
- 6.1. Introducción
- 6.2. Redes sociales
- 6.3. Redes sociales generalistas
- 6.4. Redes profesionales
- 6.5. Blog y redes microblogging
- 6.6. Algunos consejos útiles
- 6.7. Estrategias y elaboración del Plan de reclutamiento 2.0
- SÍNTESIS
- Comprueba lo aprendido Tema 6
- 7. EMPLEO PÚBLICO Y EMPLEO PRIVADO
- 7.1. El empleo público
- 7.2. Empleo privado
- SÍNTESIS
- Comprueba lo aprendido Tema 7
- 8. AUTOEMPLEO Y EMPRESA
- 8.1. El autoempleo
- 8.2. La idea empresarial
- 8.3. La empresa
- 8.4. El Plan de Empresa
- 8.5. Emprender en franquicias
- SÍNTESIS
- Comprueba lo aprendido Tema 8
