Curso Universitario de Mediación y Coaching

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Precio original:	1.057,14 €
Beca:	317,14 €
Precio final:	740,00 €

Plazos
740.00 €

375 horas de formación

Modalidad Distancia y/u Online

TUTORIZACIÓN PERSONALIZADA

GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE PRÁCTICAS

FINANCIACIÓN SIN INTERESES

EMPRESA DE COLOCACIÓN

Titulación Universitaria Nebrija Formación Continua

Contenido del pack formativo

Carta de presentación
Guía del alumno
4 manuales teóricos
Maletín porta documentos
Bolígrafo
Acceso a Plataforma Virtual

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Curso Universitario de Mediación y Coaching consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso Universitario de Mediación y Coaching.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Curso Universitario de Mediación y Coaching, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso Universitario de Mediación y Coaching, le será entregada su titulación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Duración

Esta acción formativa tiene un total de 375 horas lectivas.

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.

Destinatarios y requisitos

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.

Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).

BLOQUE I. MEDIACIÓN

TEORÍA DEL CONFLICTO
LA NECESIDAD DE CAMBIO EN LOS MODELOS DE GESTIÓN DE CONFLICTOS
MARCO NORMATIVO
MODELOS TEÓRICOS DE MEDIACIÓN
LA MEDIACIÓN COMO HERRAMIENTA DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
EL PROCESO DE MEDIACIÓN
LAS COMPETENCIAS SOCIOEMOCIONALES EN EL PROCEDIMIENTO DE MEDIACIÓN
COMUNICACIÓN
LA FIGURA DEL MEDIADOR
TÉCNICAS Y HABILIDADES DEL MEDIADOR
EL CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL MEDIADOR
LA MEDIACIÓN APLICADA EN LOS DISTINTOS ÁMBITOS DE LA SOCIEDAD.TIPOS DE MEDIACIÓN
ELABORACIÓN DE PROYECTOS EN MEDIACIÓN

BLOQUE II. COACHING

INTRODUCCIÓN AL COACHING
LA FIGURA DEL COACH
LA FIGURA DEL COACHEE
LA ÉTICA EN COACHING
ÁREAS BÁSICAS DEL COACHING
GESTIÓN DE EMOCIONES
ASPECTOS GENERALES DEL PROCESO DE COACHING
SESIONES Y FASES DEL PROCESO DE COACHING
UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS EN COACHING
EL CAMBIO Y LA CONSCIENCIA
EL CAMBIO Y LA CONSCIENCIA

GLOSARIO DE TÉRMINOS
SUPUESTOS PRÁCTICOS
ANEXOS

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Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.