Curso de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social

Objetivos

• Conocer el contrato de trabajo, derechos y deberes, tanto de trabajadores como de empresarios.
• Identificar los diferentes tipos de contrato y el proceso de cesión de los trabajadores.
• Saber el proceso a seguir para llevar a cabo el contrato laboral.
• Conocer perfectamente la nómina: deducciones, características, factores salariales, liquidaciones, devengos, precepciones salariales, precepciones no salariales, incentivo, devengo extrasalarial, bases de cotización, situaciones especiales, finiquito, etc.
• Estudiar todo lo relacionado con la Seguridad social: afiliación de trabajadores, prestaciones, requisitos, etc.
• Identificar el Fondo de Garantía Salarial y cuáles son sus funciones.
• Observar y manejar el cálculo de una nómina según sus características.
• Reconocer los devengos.
• Comprender el cuerpo de una nómina, analizando las percepciones salariales y no salariales.
• Diferenciar y comprender el finiquito.
• Identificar cómo se financia el Sistema de la Seguridad Social.
• Identificar en qué consisten y cómo son percibidas tanto por el empresario como por los trabajadores las gratificaciones extraordinarias.

Contenido del pack formativo

• Carta de presentación
• Guía del alumno
• 2 manuales teóricos
• Maletín porta documentos
• Bolígrafo
• Acceso a Plataforma Virtual

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Curso de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Curso de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social, le será entregada su titulación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Duración

Esta acción formativa tiene un total de 300 horas lectivas.

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.

Destinatarios y requisitos

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.

Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).