Curso Superior de Director-Coordinador de Centros de Día para Mayores

MODULO I. LA LEY DE DEPENDENCIA Y EL SAAD

TEMA 1. LA LEY DE DEPENDENCIA

1.1  Ley de Dependencia

TEMA 2. EL SISTEMA PARA LA AUTONOMÍA Y LA ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA

2.1  Introducción

2.2  Estructura del Sistema para la Autonomía y la Atención a la Dependencia

2.3  Prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia

MODULO II. CARACTERÍSTICAS DEL COLECTIVO DESTINATARIO DEL SERVICIO. PERSONAS MAYORES

TEMA 3. LA SALUD Y EL ENVEJECIMIENTO

3.1  Concepto de envejecimiento

3.2  Envejecimiento normal y envejecimiento patológico

3.3  Cuidados paliativos

3.4  La atención sanitaria y social a las personas mayores

TEMA 4. ASPECTOS PSICOLÓGICOS Y SOCIALES DEL ENVEJECIMIENTO

4.1  Envejecimiento cognitivo

4.2  Síndromes cerebrales

4.3  La soledad y sus factores de riesgo

4.4  Depresión en personas mayores

4.5  La importancia de las relaciones sociales como proveedoras de apoyo social

4.6  Los beneficios del ocio para las personas mayores

MODULO III. EL CENTRO DE DÍA PARA MAYORES

TEMA 5. ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LOS SERVICIOS INTERMEDIOS Y DE RESPIRO FAMILIAR. CENTROS DE DÍA PARA MAYORES.

5.1  Conceptualización del Centro de Día

5.2  Recursos

5.3  El Plan General de Intervención (PGI)

5.4  Cobertura y características de los Centros de día. Análisis Comparativo por Comunidades Autónomas

5.5  Sistemas de acceso a los servicios públicos

TEMA 6. PARTICIPACIÓN EN LA ATENCIÓN PSICOSOCIAL DE LAS PERSONAS MAYORES DEPENDIENTES EN EL CENTRO DE DÍA

6.1  Fomento de la adaptación a la institución de las personas dependientes: la relación de ayuda

6.2  Fomento de la relación social de las personas dependientes

6.3  El usuario y su entorno

6.4  La motivación y el aprendizaje de las personas enfermas dependientes

TEMA 7. MEJORA DEL PROCESO DE COMUNICACIÓN CON EL USUARIO

7.1  El proceso de comunicación

7.2  Barreras en la comunicación

7.3  Pautas para mejorar la comunicación con el usuario

7.4  Comunicación no verbal

7.5  Comunicación con los familiares del usuario

TEMA 8. UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN ALTERNATIVA Y AUMENTATIVA

8.1  Necesidades especiales de comunicación: principales alteraciones del lenguaje y la comunicación

8.2  Estrategias y recursos de intervención comunicativa

8.3  Sistemas alternativos de comunicación

8.4  Ayudas técnicas para la comunicación alternativa y aumentativa

8.5  Técnicas de comunicación con enfermos de Alzheimer

MODULO IV. DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS

TEMA 9. EL LIDERAZGO DIRECTIVO

9.1  Introducción. El proceso Directivo

9.2  Teoría del Liderazgo

TEMA 10. LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN

10.1  La motivación laboral

10.2  Teorías sobre la motivación laboral

10.3  El líder motivador

10.4  La satisfacción laboral

MODULO V. LA GESTIÓN DE RR.HH

TEMA 11. LA GESTIÓN DE RR.HH EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

11.1  Formación en la empresa. Desarrollo del Talento

11.2  Marketing de la formación

TEMA 12. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA

12.1  Introducción

12.2  Comunicación Interna

12.3  Herramientas de comunicación

12.4  Plan de comunicación interna

12.5  La comunicación externa

12.6  Cultura empresarial o corporativa

12.7  Clima laboral

12.8  Motivación y satisfacción en el trabajo

MODULO VI. LA GESTIÓN LABORAL

TEMA 13. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL

13.1  El Contrato de trabajo

13.2  Tiempo de trabajo

TEMA 14. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

14.1  Tipología y modalidades de contratos de trabajo

14.2  Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

14.3  Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

TEMA 15. LA SEGURIDAD SOCIAL

15.1  Introducción. El Sistema de la Seguridad Social

15.2  Regímenes de la seguridad social

15.3  Altas y bajas

TEMA 16. GESTIÓN DE NÓMINAS

16.1  El salario

16.2  Cotización a la seguridad social

16.3  Retención por IRPF

MODULO VII. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

TEMA 17. EL MÉTODO CONTABLE

17.1  Concepto

17.2  Partida doble (dualidad)

17.3  Valoración

17.4  Registro contable

17.5  Los estados contables

17.6  El patrimonio

TEMA 18. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE

18.1  Observaciones previas

18.2  Apertura de la contabilidad

18.3  Registro de las operaciones del ejercicio

18.4  Ajustes previos a la determinación del resultado

18.5  Balance de comprobación de sumas y saldos

18.6  Cálculo del resultado

18.7  Cierre de la contabilidad

18.8  Cuentas anuales

18.9  Distribución del resultado

TEMA 19. MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD

19.1  Principios contables

19.2  Criterios de valoración

TEMA 20. GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS

20.1  Concepto de pagos y cobros

20.2  Conceptos de gastos e ingresos

20.3  Clasificación

20.4  Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable

20.5  Registro y valoración de los gastos

20.6  Valoración de los ingresos

TEMA 21. GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA

21.1  El inmovilizado: concepto y clases

21.2  El inmovilizado material

21.3  Inmovilizado intangible

21.4  Registro contable

21.5  Correcciones valorativas

TEMA 22. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA

22.1  Introducción

22.2  Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores

22.3  Pasivos financieros

22.4  Débitos por operaciones no comerciales

MODULO VIII. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN CENTROS DE DÍA PARA MAYORES

TEMA 23. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

23.1  Introducción

23.2  El trabajo

23.3  La salud

23.4  Efectos de en la productividad de las condiciones de trabajo y salud

23.5  La calidad

TEMA 24. LOS RIESGOS PROFESIONALES ASOCIADOS A LOS CENTROS DE DÍA

24.1  Introducción

24.2  Riesgos ligados a las condiciones de calidad

24.3  Riesgos higiénicos

24.4  Riesgos ergonómicos

24.5  Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector

24.6  El acoso psicológico en el trabajo

24.7  El estrés laboral